为进一步找准找实巴士公司治理结构中的短板和弱项问题，，，，，，，为融合办公提升“合”能力打好基础，，，，，，，近日，，，，，，，集团纪委书记应巧蓓携带纪检监察室人员深刻巴士公司遍地室、各分公司及基层一线车队，，，，，，，萦绕沟通渠路是否顺畅、矛盾纠纷排解机造成立以及运行情况、有无存在以罚代管景象三方面发展调研，，，，，，，并以一对一座谈大局当真听取各层级员工的定见建议。。。。。。。

 “平时怎么反映问题？？？？？？渠路都通顺吗？？？？？？”“产生的矛盾纠纷是怎么处置的？？？？？？有没有不公正不合理的情况？？？？？？”“有存在以罚代管的景象吗？？？？？？”每到一处，，，，，，，调研组城市带着上述问题与巴士公司、各分公司有关部门掌管人、基层车队治理人员、驾驶员进行深刻会商互换，，，，，，，使调研工作不仅仅落脚在发现和解决问题方面，，，，，，，也将好的经验实现横向传导，，，，，，，切实向基层干部员工传递集团党委的关切关切之情，，，，，，，进一步丰硕调研的实际意思。。。。。。。

 调研过程中，，，，，，，调研组对发现的问题协助解决，，，，，，，同使仄握实情、深刻分析并提出建议。。。。。。。如对表部投诉量居高不下问题，，，，，，，在现场与基层经办人员一路探求削减处置层级、压实分管辅导责任等矛盾纠纷排解机造；；；；；对驾驶员反映强烈的防疫工作落实与安全驾驶治理之间的矛盾，，，，，，，就公司严抓防疫工作的政策布景进行强和谐宣讲，，，，，，，作好正面疏导；；；；；对巴士三公司新洗车机装置进度滞后问题，，，，，，，实时协调有关部门督促尽快落实。。。。。。。  

 下一步，，，，，，，调研组将对换研过程中网络到的问题定见等信息实时做好汇总、整顿和分析，，，，，，，精准把握问题本原，，，，，，，为形成高质量调研成就、做好调研成就转化打好基础。。。。。。。